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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    管理心理學模擬試卷三

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    案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

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    在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，社會人假設的代表人物是

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、馬斯洛
    • D、洛斯奇

    試述在管理實踐中運用強化理論應注意的事項。（本題10分）

    簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

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